سرمایه گذاری

نوشته شده توسط الناز غفور

13 ژوئن

از ایده تا کارآفرینی در ۳۰ روز: همه چیز در مورد سرمایه گذاری جمعی

معمولا کسانی که شرکت خصوصی تاسیس می کنند دو گزینه پیش رو دارند: می توانند از سرمایه ی شخصی خودشان استفاده کنند و یا از سرمایه گذاران دیگر کمک بخواهند. در طول ۶ سال گذشته پلتفرم هایی مثل KickStarter، Indie GoGo، Peerbackers و Fundable شرایطی بوجود آوردند که استارتاپ ها و دولوپر ها با کمک سرمایه گذاری جمعی بتوانند با ریسک کمتر به بازار رقابت قدم بگذارند.

تعداد زیادی از استارتاپ ها از این شرایط بهره بردند و با قدرت تمام پیشرفت کردند. استفاده از سرمایه گذاری جمعی می تواند مزایای زیادی به دنبال داشته باشد با این وجود گاهی چالش های زیادی با خود به همراه می آورد و این چالش ها فقط به بخش توسعه ی محصول محدود نمی شود بلکه برای پیشرفت شخصی تک تک اعضای گروه مشکلاتی بوجود می آورد و متاسفانه این مسئله در روند کار کاملا عادی است. تفاوت سرمایه گذاری با سرمایه گذاری جمعی این است که سرمایه گذاری از جانب یک فرد صورت می گیرد ولی در مورد دوم این سرمایه، اندک اندک از گروهی از افراد جمع آوری می شود. خواص و نحوه انجام این کار می‌توانید در این مطلب مشاهده کنید.

اگر شما هم قرار است یک کمپین برای جذب سرمایه گذاری عمومی را مدیریت کنید، مسائلی هستند که باید قبل از استفاده از سرمایه گذاری جمعی از آن اطلاع داشته باشید.

0 ۰ 25540 13 ژوئن, 2016 کسب و کار, مقالات بیشتر

نوشته شده توسط محمد کاملان

29 اکتبر

راه‌های جذب سرمایه اولیه برای استارت‌آپ

عوامل مهمی در راه‌اندازی پروژه‌های استارت‌آپ دخلالت دارند، در بین تمامی این موارد، ایده جدید و جذب سرمایه بیشتر از بقیه خودنمایی می‌کنند، خلق ایده ناب و منحصر به فرد به این راحتی‌ها هم نیست اما کارآفرینان زیادی بوده‌اند که در کنار داشتن ایده خوب باز هم نتوانسته‌اند آن‌گونه که باید و شاید برای پروژه استارت‌آپ خود سرمایه جذب کنند، به همین‌ منظور امروز بر آن شدیم تا پای صحبت‌ مدیر یکی از استارت‌آپ‌های موفق بین‌المللی بنشینیم و با توصیه‌های وی در خصوص جذب سرمایه گذاری اولیه آشنا شویم.

آقای وِید فاستِر، پایه‌گذار استارت‌آپ موفق Zapier حدود ۳ سال پیش توانست حدود ۱.۲ میلیون دلار برای استار‌ت‌آپ خود سرمایه اولیه جذب کند. این مدیر موفق یادآور می‌شود که در هنگام آغاز جذب سرمایه اصلا نمی‌دانست که باید از کجا شروع کند،‌ به همین دلیل تجربه‌های وی کاملاً‌ شخصی و دست اول است اما در حین کسب تجربه برای جذب سرمایه با صاحب‌نظران مختلفی صحبت کرده و نظر سخنان کارشناسان مختلف را آویزه گوش کرده است. پیشنهاد می‌کنیم این صحبت‌های ناب و تجربه‌های دست اولِ کارآفرینِ خوش‌آتیه و جسور استارت‌آپ بسیار موفق Zapier را از دست ندهید.

0 ۱ 34500 29 اکتبر, 2015 کسب و کار, مقالات بیشتر

نوشته شده توسط الناز غفور

24 جولای

هند، بزرگترین اکوسیستم استارتاپ در حال رشد دنیا

در سال های اخیر اکوسیستم استارتاپ های هند واقعا پیشرفت کرده اند و علت این پدیده اختصاص سرمایه های هنگفت، فعالیت های تثبیت شده، فن آوری در حال تکامل و بازار داخلی رو به رشد بوده است.

اعداد و ارقام به اندازه ی کافی گویا هستند. ۳۱۰۰ استارتاپ در سال ۲۰۱۴ بوجود آمدند و قرار است این عدد تا سال ۲۰۲۰ به ۱۱۵۰۰ استارتاپ برسد. این پدیده یک واقعه ی زودگذر نیست و یک تکامل واقعی محسوب می شود. این تغییرات قرار است فعالیت بازار های هند را به کلی تغییر دهد.

در این مقاله قصد داریم بعضی از ویژگی های کلیدی اکوسیستم استارتاپ های هندی را معرفی کنیم و تمام مراحل لازم برای بوجود آوردن شرایط مساعد و لازم را توضیح دهیم.

0 ۴ 34910 24 جولای, 2015 کسب و کار, مقالات بیشتر

نوشته شده توسط الناز غفور

23 می

نکاتی که باید قبل از مهندس شماره یک شدن استارت آپ در نظر داشته باشید

دو دوستم که در گوگل و بلومبرگ کار می کنند مهندش شماره یک هستند و اخیرا به من گفته اند که مهندس شماره یک بودن در استارت آپ اصلا شغل جالبی نیست. آن ها تحت عنوان مهندس غیر بنیانگذار فعالیت می کنند و این گونه افراد در کسب و کار هایی که در حوزه ی تکنولوژی به راه میفتد معمولا اولین کسی هستند که استخدام می شوند.

معمولا پیدا کردن فرد مناسب برای این پست کار مشکلی است. چون زمینه را برای دیگر افراد تیم باز می کنند. معمولا کسانی که مسئولیت این کار را قبول می کنند افرادی هستند که هیچ پولی در حساب بانکی خودشان ندارند و قراردادی بسته می شود که روزی سهام آن ها به سرمایه ی زیادی تبدیل شود. مهندس شماره یک سهم کمتری از بنیانگذاران دارند ولی مانند آن ها در ابتدای راه اندازی کسب و کار ریسک می کنند. به علاوه در موقعیتی نیستند که قادر باشند کار را رها کنند و در جایی که در آمد و سود بیشتری به آن ها تعلق می گیرد مشغول به کار شوند. علت این مسئله کاملا مشخص است. مهندس شماره یک بودن خیلی شغل خوشایندی نیست چون کسانی که در مقام های پایین تر قرار دارند آسودگی بیشتری دارند و در مقایسه با مهندس شماره یک از نظر مالی هم تامین هستند.

بدون در نظر گرفتن رشد سهام کارمند، هر چقدر که استارت آپ پیشرفته تر می شود درصد ریسک برای مهندس شماره یک کمتر می شود ولی چرا از دید افراد بیرون از تیم، به نظر می رسد کارمندانی که به رشد تیم کمک کرده اند خودشان از نظر کاری در موقعیت نامناسبی قرار دارند؟

0 ۰ 20350 23 می, 2015 کسب و کار, مقالات بیشتر

نوشته شده توسط الناز غفور

16 می

با دگرگونی دیجیتالی در عصر سلفی آشنا شوید

قرار است دگرگونی دیجیتالی، شیوه های انجام تجارت را تغییر دهد. دگرگونی دیجیتالی آخرین گرایش تجاری ست که در آن شرکت ها در تکنولوژی های جدید سرمایه گذاری می کنند تا بتوانند به دنبال مشتریان حرکت کنند و انتظارات آن ها را برآورده کنند.

با اینکه لازمه ی رسیدن به دگرگونی دیجیتالی ابتدا رسیدن به تکنولوژی مورد نظر است، انسان هم در روند شکل گیری آن نقش بسیاری دارد. همه چیز با این درک آغاز می شود که استراتژی های قدیمی در کدام بخش از فعالیت و خواسته های مشتریان دیجیتالی امروزی جای می گیرند. با شناسایی تفاوت این دو مورد و شکل گیری موقعیت های سودمند، تغییرات بزرگ بوجود می آیند.

ممکن است این قضیه دور از منطق به نظر برسد مخصوصا برای کسی که در دنیای دیجیتالی غوطه ور شده است.

برای اینکه بفهمم دگرگونی دیجیتالی چیست و چه شرایطی دارد، سال گذشته با گروهی از همکاران به انجام مصاحبه با مدیران بزرگترین شرکت های دنیا پرداختم. اخیرا توانستیم با زمینه ی بوجود آمدن دگرگونی دیجیتالی آشنا شویم تا به آژانس ها کمک کنیم جهت قدم هایشان را تغییر دهند و برای مقایسه های بعدی معیار تعیین کنند.

0 ۰ 18370 16 می, 2015 کسب و کار, مقالات بیشتر