فرمول ساده ی گوگل برای استخدام

On By الناز غفور

بر روی سیستم استخدام گوگل مطالعات فشرده ای انجام شده که بصورت کلی در روند جذب نیرو تغییراتی بوجود آورده. نمونه ای از این تغییرات کنار گذاشتن سوالات مشکل و حساب کردن معدل کل به عنوان فاکتور های اصلی استخدام است. مهم ترین قانونی که شیوه ی جدید استخدام دنبال می کند این است: هیچ گاه معیار های استخدام را بالا نبر. در صورتیکه این کار را انجام دهید، هر فردی که استخدام می کنید بد تر از کارمند قبلی به نظر می رسد. رئیس اسبق محصولات گوگل در مصاحبه ای با دانشگاه هاروارد در این مورد بیشتر توضیح داده:ادامه مطلب

1 response

تیپ شخصیتی در شبکه های اجتماعی

On By الناز غفور

هر وقت که به دنبال راهنمایی در مورد شبکه های اجتماعی هستم به تحقیقات و نتایجی می رسم که همیشه جالب هستند، شیوه هایی که محققان برای جمع آوری اطلاعات استفاده می کنند واقعا جذاب هستند. معمولا مایلم در این مطالعات سهمی داشته باشم، این آزمون ها را طی کنم تا بتوانم خودم را ارزیابی کنم. هر کدام از آن ها فرضیه ای مطرح می کنند و شما را به فکر فرو می برند: من در کدام دسته بندی قرار می گیرم؟ شما چه تیپی از شریک اجتماعی هستید؟ اینجا 5 روش مشخص شده تا تیپ شخصیتی شما در شبکهادامه مطلب

استارتاپ های میلیاردی را فراموش کنید

On By فرناز بهنام‌نیا

بیشتر کارآفرینان در رویای ساخت یک شرکت میلیاردی هستند. همه دوست دارند استیو جابز یا مارک زاکربرگ ثانی باشند. درست است که این الهام گیری از روی فیس بوک، گوگل و اپل منطقی به نظر می‌رسد، اما همه‌ی این تفکرات به دیدی نه چندان واضح از آینده می‌انجامد. این امیدها و دور اندیشی‌ها یک ذره هم شما به خروجی‌های میلیاردی نزدیک نمی‌کند. در واقع فکر کردن در مورد ساخت استارتاپ میلیاردی یکی از بزرگ‌ترین اشتباهاتی است که می‌توانید مرتکب شوید. نباید فکر و تمرکز خودتان را برای افکار و ایده‌های خیالی بگذارید تا شاید به خروجی میلیاردی دست پیدا کنید.ادامه مطلب

1 response

اعتیاد روانی پشت موفقیت فیس بوک

On By انصار خوگر

می توان دهه گذشته را زمانی برای رشد غیرقابل باور شبکه های اجتماعی به خصوص فیس بوک دانست. این واقعیت وجود دارد که حتی سایت گوگل به عنوان پربازدیدترین سایت در آمریکا نشان می دهد که فیس بوک به بخشی جدایی ناپذیری از چگونگی ارتباط مردم و ارتباطشان با جهان اطراف تبدیل شده است. فیس بوک به کاربر اجازه ثبت اکانت، بارگذاری عکس ها و ویدیو، فرستادن پیام و مهم تر از همه در تماس بودن با دوستان، خانواده و همکاران را می دهد.به هر حال توانایی فیس بوک برای در ارتباط نگه داشتن مردم با یکدیگر تنها قستی ازادامه مطلب

راهنمای گوگل برای موفقیت در گوگل پلی

On By سجاد بدیعی

بالاخره به نظر توسعه دهندگان اندروید می توانند طعم موفقیت و کسب در امد راحت از گوگل پلی را بچشند و ظاهراً کمپانی گوگل خود تصمیم گرفته تا راه را به آنها نشان دهد. شاید هر کسی بتواند اپ خود را ساخته و آن را وارد استور نماید اما گوگل تاکید دارد که این، فقط اولین گام است و بعد از ان مهمترین کاری که باید کرد این است که اپ شما در بین قریب به 1.3 میلیون اپ و بازی، بتواند سری بین سرها در آورد! بر طبق گفته های وبلاگ گوگل مساله مهم راهکار دقیق در مورد بهتربنادامه مطلب