نقش تعیین کننده ی قدرت اراده در بهره وری کاری

به میزان بهره وری کاری که در طول روز تجربه می کنید فکر کنید. احتمالا شما هم به خوبی می دانید چه ساعتی از روز را به تمام کردن کارها اختصاص بدهید و چه زمانی از انجام کار های پیچیده خودداری کنید. اگر روزی را تجربه کردید که در ساعات اولیه ی صبح خیلی خوشبینانه… ادامه خواندن نقش تعیین کننده ی قدرت اراده در بهره وری کاری

روش‌هایی که مدیران قادرند از فرسودگی شغلی جلوگیری کنند

در کارهای جدید اغلب به کمک همه احتیاج است. متأسفانه همه‌ی کارکنان شما به‌اندازه‌ی خود شما تعهد کاری ندارند و فرسودگی شغلی یک پدیده‌ی واقعی است. به‌عنوان یک سرپرست این تنها شغل شما نیست که هم‌تیمی‌های شما موفق شوند، بلکه پایمال‌کردن‌ها نیز باید محدود شوند. چگونه اطمینان حاصل کنید هر‌کس بهترین تلاش خود‌را بدون زیاده‌روی… ادامه خواندن روش‌هایی که مدیران قادرند از فرسودگی شغلی جلوگیری کنند

9 روش برای دوری از فرسودگی شغلی

در شروع هرکاری همیشه همه مصمم و با پشتکار هستند. متاسفانه همه ی کارکنان زیردست شما به اندازه سرپرست متعهد نیستند و فرسودگی شغلی بسیار متداول است به عنوان سرگروه این فقط وظیفه شما نیست تا از بقیه ی کارکنان حمایت کنید تا همه موفق شوند. باید در نظر داشته باشید تا حدود پایمال نشوند.… ادامه خواندن 9 روش برای دوری از فرسودگی شغلی