به طور مستقیم در اینستاگرام تبلیغ کنید

On By حمیده خادم زاده

پس از ماه‌ها و به قول برخی سال‌ها انتظار، امکان تبلیغات در اینستاگرام برای همه فراهم شد. در حال حاضر شمار کاربران فعال اینستاگرام به 400 میلیون نفر رسیده است که این تعداد، رقم 316 میلیون نفری کاربران فعال توئیتر را پشت سر گذاشته است. این شبکه اجتماعی توانسته است با اشتراک گذاری روزانه 80 میلیون عکس وکسب 3.5 میلیارد لایک، به یک بستر تعامل گسترده تبدیل شود. محیط اینستاگرام برای تبلیغ کنندگان فضای جذابی به نظر می‌رسد، ضمن این که 53% کاربران اینستاگرام، نسل جوان بین 18 تا 29 سال هستند که ساعات زیادی را صرف این شبکه می‌کنند. اینادامه مطلب

3 responses

راهنمای عملی مهاجرت از بیکاری یا کارمندی به کارفرمایی – قسمت پایانی

On By یاسر حمزه لوی

اگر تاکنون دو مطلب قبلی را خوانده باشید، امیدوارم تا اینجای کار خسته نشده باشید و امروز هم به روال دو هفته گذشته در کنار من و قسمت پایانی راهنمای عملی مهاجرت از بیکاری یا کارمندی به کارفرمایی باشید. و اگر نخواندید همین الآن و قبل از خواندن این مطلب آن ها را از اینجا و اینجا بخوانید. احتمالا در ذهن دارید که در مطلب اول درباره آینده شغلی و انتخاب بین کارمندی و کارفرمایی صحبت کردیم؛ و در مطلب دوم سعی در ساخت و برنامه ریزی یک راهنمای عملی، برای مهاجرت از وضعیت کارمندی (بیکاری) به کارفرمایی، داشتیم. در اینادامه مطلب

6 responses

چهار ویژگی در اپلیکیشن ها که باعث اشتباه خواهد شد

On By الناز غفور

وقتی بازاریاب ها از فرد دیگری مشاوره می گیرند معمولا به دنبال این هستند که بفهمند که از این به بعد باید چه کارهایی را انجام دهند ولی در واقعیت ممکن است بازخوردی که دریافت می کنند درباره ی مسائلی باشد که باید از انجام دادن آن ها پرهیز کنند. همین مسئله در کسب و کار تبلیغات موبایلی به فرآیند هایی بر می گردد که جلوگیری از آن ها واجب است و یا اگر متوقف شدن آن ها اصلا میسر نیست باید به طور کامل از محصول حذف شود. شاید برخی از کارآفرینان به دنبال اپلیکیشن های معروف بروند وادامه مطلب

تاثیرات مثبت محدودیت که باعث پیشرفت خواهد شد

On By حمیده خادم زاده

نتایج حاصل از تحقیقات نشان داده است که چنانچه در کار خود محدودیت ایجاد کنید، ذهن شما مجبور می‌شود هوشمندانه تر عمل کند. این روشی است که در بعضی از بزرگ‌ترین سازمان‌های نوآور دنیا به کار رفته است. اما سوال اینجاست: چطور می‌توان برای رسیدن به نوآوری، محدودیت ایجاد کرد بدون این که خلاقیت خود را محدود کنیم؟! قبول داریم که هر کس برای شکوفا کردن ژن خلاقیت خود، قلق و راه حل خاص خودش را دارد. با این حال هنوز این باور غلط پابرجاست که نوآوری تنها زمانی نمایان می‌شود که ذهن کاملا آزاد و رها باشد. شاید اینادامه مطلب

راهنمای عملی مهاجرت از بیکاری یا کارمندی به کارفرمایی – قسمت اول

On By یاسر حمزه لوی

خوشحالم که دومین سری از مطالب وعده داده شده را می توانم طبق قرار منتشر کنم. هفته گذشته هفته خوبی برای من بود، بخصوص که مطلب شماره یک (آینده شغلی شما چطور رقم می خورد؟ کارمند یا کارفرما؟) با استقبالی بیشتر از آنچه تصور می کردم روبرو شد. قبل از شروع این مطلب پیشنهاد می کنم در صورتی که قسمت اول را مطالعه نکرده اید؛ حتما سری به آن بزنید. در آنجا تمرکز من بیشتر بر روی شرایط افراد برای تصمیم گیری و حرکت به سمت کارفرما شدن بوده است؛ و در این مطلب همانطور که از نامش پیداست میادامه مطلب

20 responses