فرمول ساده ی گوگل برای استخدام

بر روی سیستم استخدام گوگل مطالعات فشرده ای انجام شده که بصورت کلی در روند جذب نیرو تغییراتی بوجود آورده. نمونه ای از این تغییرات کنار گذاشتن سوالات مشکل و حساب کردن معدل کل به عنوان فاکتور های اصلی استخدام است. مهم ترین قانونی که شیوه ی جدید استخدام دنبال می کند این است: هیچ گاه معیار های استخدام را بالا نبر. در صورتیکه این کار را انجام دهید، هر فردی که استخدام می کنید بد تر از کارمند قبلی به نظر می رسد. رئیس اسبق محصولات گوگل در مصاحبه ای با دانشگاه هاروارد در این مورد بیشتر توضیح داده:ادامه مطلب

1 response

آن روی دیگر سایت علی‌بابا در چین

سایت علی‌بابا معروف به غول تجارت الکترونیک هر سال ۱۱ نوامبر یعنی «روز مجردها» مهم ترین اخبار مربوط به کسب و کار را از آن خود می‌کند و رکورد فروش را می‌زند. این روز مختص مردان و زنان مجرد چینی است که زندگی مجردی خود را جشن می‌گیرند و یکی از محبوب‌ترین روزها برای خرید آنلاین است چرا که تخفیف‌های ویژه‌ای به مناسبت آن درنظر می‌گیرند. امسال نیز فروش این شرکت بالای ۹ میلیارد دلار یعنی حدودا دوبرابر سال پیش (۵.۸ میلیارد دلار) بود. گروه علی‌بابا رکورد عرضه عمومی اولیه (IPO) در بازار سهام آمریکا را زد و ارزش بازارادامه مطلب