چهار فاکتور اساسی برای پیشرفت شغلی

On By سجاد بدیعی

سوال اصلی که باید از خودتان بپرسید این است که نگاه شما به بالای پله ها است یا خودِ پله؟! نگاه شما آبنده نگرانه است یا صرفاً به دنبال رد کردن اوضاع کنونی به بی هزینه ترین وجه ممکنه هستید؟ پاسخ شما به این سوالات تعیین کننده است که آیا می توانید در حرفه خود رشد یا به قولی پیشرفت شغلی داشته باشید یا نه! اما ممکن است مطمئن نباشید و یا دچار شک شده باشید که آیا واقعا حرفه ای که دنبال می کنید آینده ای دارد یا نه؟ بهتر است چهار فاکتور پیش رویتان را خوانده و کمیادامه مطلب

1 response

شرکت ها چگونه اطلاعات کارمندان را رصد می کنند؟

On By الناز غفور

در دنیای دیجیتالی امروز امنیت مسئله ی مهمی است. شرکت ها تلاش می کنند بین فعالیت های سازمانی مثل شفاف سازی (که همکاری و نوآوری را بهبود می بخشد) و احترام به مرز های خصوصی کارمندان تعادل برقرار کنند. این شرکت ها ریسک بالایی را می پذیرند و معمولا شکست می خورند. شرکتی که چنین فعالیتی انجام می دهد معمولا شفافیت کاری خودش را از دست می دهد و به عبارتی از روی ذره بین مدیریت می کند. شرکت هایی پدید آمده که تمام اطلاعات شما را در دسترس بقیه قرار می دهد و در این شرایط دیگر نیازی به اتلافادامه مطلب

کار خود را سر کار تمام کنید: چگونه روز خود را خوب تمام کنیم

On By سجاد بدیعی

ساعت 10 شب است و من همچنان به کار فکر می کنم. اینکه باید چه تغییری در عنوان و متن ایجاد کنم و یا اینکه باید چه اقداماتی بر روی متون گذشته انجام می دادم که ندادم …همسرم و من هر دو در یک اتاق در کنار یکدیگر نشسته ایم اما حقیقتاً من آنجا نیستم (!) ماه هاست که من مایلها از زندگی شخصیم دور افتاده ام. کار من همراه من است حقیقتا که گویی من قادر نیستم کارم را سر کار و در موقع و تایم کاری تمام کنم. اصلا نمی دانم چگونه اینکار را انجام دهم (!) البتهادامه مطلب

1 response