شرکت ها چگونه اطلاعات کارمندان را رصد می کنند؟

در دنیای دیجیتالی امروز امنیت مسئله ی مهمی است. شرکت ها تلاش می کنند بین فعالیت های سازمانی مثل شفاف سازی (که همکاری و نوآوری را بهبود می بخشد) و احترام به مرز های خصوصی کارمندان تعادل برقرار کنند. این شرکت ها ریسک بالایی را می پذیرند و معمولا شکست می خورند. شرکتی که چنین فعالیتی انجام می دهد معمولا شفافیت کاری خودش را از دست می دهد و به عبارتی از روی ذره بین مدیریت می کند. شرکت هایی پدید آمده که تمام اطلاعات شما را در دسترس بقیه قرار می دهد و در این شرایط دیگر نیازی به اتلافادامه مطلب

نقش تعیین کننده ی قدرت اراده در بهره وری کاری

به میزان بهره وری کاری که در طول روز تجربه می کنید فکر کنید. احتمالا شما هم به خوبی می دانید چه ساعتی از روز را به تمام کردن کارها اختصاص بدهید و چه زمانی از انجام کار های پیچیده خودداری کنید. اگر روزی را تجربه کردید که در ساعات اولیه ی صبح خیلی خوشبینانه برنامه ای برای کار ترتیب داده اید و در پایان روز اصلا نمی دانید کجای کار قرار گرفته اید و هنوز هیچ بخشی از آن را با موفقیت تمام نکرده اید با مسئله ای به نام نفس تحلیل رفته درگیر شده اید. اگر قادر باشیدادامه مطلب

1 response

راه‌های گسترش پوشش خبری

دریافت پوشش خبری رسانه‌ها امری بسیار مهم است اما به قول بریتانیایی‌ها اخبار امروز همان کاغذ باطله‌های فردا هستند. بنابراین با این که اخبار دیجیتال نسبت به رقیب خود یعنی روزنامه‌ها و مجلات کاغذی دوام بیشتری دارند اما باز هم باید سعی کنید به بهترین نحو از آن بهره ببرید. در ادامه به ارائه‌ی پنج نکته‌ی مهم می‌پردازیم که منجر به گسترش هر نوع پوشش خبری که دریافت می‌کنید خواهد شد.

نماد اعتماد الکترونیکی، احترام بگذارید

نماد اعتماد الکترونیکی (eNAMAD)، نشانی است که از طرف وزارت صنعت، معدن و تجارت به سایت‌هایی که اقدام به فروش اینترنتی می‌کنند تعلق می‌گیرد. امروزه با پیشرفت تکنولوژی و بهره‌مندی اکثر مردم جامعه از اینترنت، همه چیز تحت تأثیر قرار گرفته و همینطور کسب و کار شکل جدید و تازه‌ای به خود گرفته است. کسب و کار جدید در محیطی جدید با قوانینی نامشخص و ضریب اطمینانی مجهول. با این حساب هر کسی می‌تواند فروشگاه مجازی خود را در سطح اینترنت برپا کند و کالاهای دلخواه خود را به فروش برساند، اما سؤال اساسی این است که امنیت دنیای مجازیادامه مطلب

8 responses