Posts by tag: مدیران

شرکت ها چگونه اطلاعات کارمندان را رصد می کنند؟
نوشته شده توسط
۰۴ خرداد

شرکت ها چگونه اطلاعات کارمندان را رصد می کنند؟

در دنیای دیجیتالی امروز امنیت مسئله ی مهمی است. شرکت ها تلاش می کنند بین فعالیت های سازمانی مثل شفاف سازی (که همکاری و نوآوری را بهبود می بخشد) و احترام به مرز های خصوصی کارمندان تعادل برقرار کنند. این شرکت ها ریسک بالایی را می پذیرند و معمولا شکست می خورند.

شرکتی که چنین فعالیتی انجام می دهد معمولا شفافیت کاری خودش را از دست می دهد و به عبارتی از روی ذره بین مدیریت می کند. شرکت هایی پدید آمده که تمام اطلاعات شما را در دسترس بقیه قرار می دهد و در این شرایط دیگر نیازی به اتلاف وقت برای دستیابی به اطلاعات وجود ندارد.

بررسی ها نشان می دهند که ۷۰ تا ۸۰ درصد از آمریکایی ها به خاطر وجود سلطه ی مدیریت و بررسی شدن دقیق اعمال با مشکل مواجه شده اند. به هر حال برای اینکه تیم شما در بهترین شرایط کاری قرار بگیرد باید بر پای خودش بایستد و مورد اعتماد مدیر قرار بگیرد.

در مطالعه ای که توسط Dale Carnegie انجام شد ثابت شد که ۴۲ درصد از متعهد ترین کارمندان معتقد هستند که استعداد آن ها بخوبی شناخته و استفاده می شود و اصلا تحت تاثیر فشار مدیریت قرار نگرفته اند.

پس چطور یک سازمان می تواند شفافیتش را حفظ کند و همچنین به کارمندان آسیب نزند؟ تمرکز بر اهداف و مسئولیت پذیری می تواند راه حل خوبی باشد.

0 ۰ 15210 ۰۴ خرداد, ۱۳۹۴ مقالات بیشتر
فرمول ساده ی گوگل برای استخدام
نوشته شده توسط
۲۲ اردیبهشت

فرمول ساده ی گوگل برای استخدام

بر روی سیستم استخدام گوگل مطالعات فشرده ای انجام شده که بصورت کلی در روند جذب نیرو تغییراتی بوجود آورده. نمونه ای از این تغییرات کنار گذاشتن سوالات مشکل و حساب کردن معدل کل به عنوان فاکتور های اصلی استخدام است. مهم ترین قانونی که شیوه ی جدید استخدام دنبال می کند این است: هیچ گاه معیار های استخدام را بالا نبر.

در صورتیکه این کار را انجام دهید، هر فردی که استخدام می کنید بد تر از کارمند قبلی به نظر می رسد. رئیس اسبق محصولات گوگل در مصاحبه ای با دانشگاه هاروارد در این مورد بیشتر توضیح داده:

وقتی افراد تمرکز اصلی خودشان را از روی استعداد شخص بردارند با عوامل دیگری مانند ضرورت وجود نقش درگیر می شوند. در صورتیکه این طرز فکر در تیم شما جا بیفتد باید افرادی را برای استخدام انتخاب کنید که پایین تر از خط معیار های شما هستند و توانایی کافی ندارند.

با این کار جریانی منفی در محل کار به راه می اندازید. تصور کنید نفر یک در مقام استخدام، فرد دیگری به نام دو را به تیم اضافه می کند و فرد دو بعدا عضوی به نام سه را استخدام می کند چون ممکن است از سوی فرد یک مورد تهدید قرار بگیرد. پس باید گزینش صحیح را از ابتدا شروع کنید و گروهی از افراد یک داشته باشید که مرتبا یک های دیگری به گروه اضافه می کنند.

0 ۱ 33230 ۲۲ اردیبهشت, ۱۳۹۴ کسب و کار, مقالات بیشتر
۵ دلیل مهم بودن گوگل پلاس برای وب سایت ها و بازاریابی
نوشته شده توسط
۱۵ فروردین

۵ دلیل مهم بودن گوگل پلاس برای وب سایت ها و بازاریابی

گوگل پلاس و اهمیت آن موضوعی است آرام و بی سر و صدا ، چرا که بسیاری از مردم حتی متوجه وجود و اهمیت آن نمی شوند. فقط یک دقیقه زمان لازم دارید تا از طریق حساب  گوگل پلاس خود وارد حساب یوتیوب شوید و اقدام به کامنت گذاری نمایید یا بالعکس. همان طریقی که معمولاً برای ورود به Zagat و یا سایر امکانات دیجیتال گوگل طی می کنید. اگرچه شاید گوگل پلاس هنوز بعنوان یک جایگزین و رقیب برای فیسبوک مطرح نیست اما سمبل « پلاس » در همه بازارهای مجازی و غیر مجازی اجتماعی و حتی در آگهی های تبلیغاتی تلوزیونی در کنار برند بسیاری از شرکت ها ، کنار آیکون فیسبوک و توییتر قرار داده می شود. پس می توان گفت استفاده و کاربری آن بالا رفته است و احتمالا بالاتر نیز می رود. این بدان معناست که شما باید گوگل پلاس را جدی بگیرید. حال مهم نیست که شما این مساله را دوست داشته باشید یا نه، چون به هر حال + Google به سرعت در حال تبدیل شدن به یک بازیکن مهم در شبکه های بازاریابی و اجتماعی جهان است و دلیل همه گیر شدن آن نسبت به دیگر شبکه های اجتماعی فقط یک چیز است و آن گوگل است. مزیتی که هیچ یک از شبکه های اجتماعی آن را ندارند و به رغم همین برند هم که باشد گوگل پلاس بزرگتر خواهد شد. موضوع مهم دیگری که باید بدان توجه کنیم  اینست که گوگل پلاس بعد از فیسبوک دومین شبکه اجتماعی پرکاربرد و پر استفاده در جهان است و با این وجود قطعا دیگر نمی توان موجودیت گوگل پلاس را نادیده گرفت.
و  شما هم شاید به این نتیجه رسیده باشید و اهمیت گوگل پلاس را درک کرده باشید، اما اگربه این نتیجه نرسیده اید به شما پیشنهاد می دهیم که بازاریابی بوسیله گوگل پلاس را جدی بگیرد و استراتژی های استفاده از آن را بیاموزید. ذیلاً ما چند مورد از ویژگی های گوگل پلاس را معرفی می نماییم تا خود به اهمیت آن پی ببرید.

0 ۲ 21290 ۱۵ فروردین, ۱۳۹۳ مقالات, وب بیشتر

اشتراک ایمیلی

جدیدترین مطالب را، در ایمیل خود داشته باشید.

فیس‌بوک

تبلیغات